会员风采
百胜为明年毕业生开放300个储备经理岗位
从百胜集团深圳分公司了解到，近日肯德基、必胜客两品牌在深圳大学举行了“大学生就业双选会”，并同时向现场的大学生发放“就业意向”调研问卷。问卷结果显示，深圳6成大学生对就业前景表示乐观；此外，发展晋升空间、行业发展前景、公司工作氛围等，分别位列大学生就业最看重的前3位。此次双选会现场向深大、深职院的2012届毕业生发放了300份问卷，共回收252份问卷，其中8成受访者是深圳本地户籍。
与很多城市大学毕业生将薪酬福利放在重要位置不同的是，深圳本地大学生更看重职业发展的晋升空间。前程无忧资深人力资源专家范琼女士表示，深圳本地大学生大多跟父母居住，买房、结婚等现实压力暂缓，使他们对眼前的薪酬不会有过高要求，而对工作环境和未来的职业发展预期相对更高。此外，调查还显示，大学生在“就业时最希望获得的培训”是职业发展规划培训，紧追其后的是领导力培训、管理培训。
百胜餐饮人力资源部周小姐表示，目前肯德基、必胜客已开通了“学生直通车”人才发展计划，该计划将在深圳直接面向2012年即将毕业的本科生，开放300个管理岗位，大学生通过“学生直通车”计划，将被纳入誉为连锁餐饮零售“黄埔军校”的百胜人才培育发展体系，在毕业前一年左右就有机会担任与正式餐厅管理人员相同的工作职责，获得同等薪资和系统的培训，以及清晰的职业发展计划，提前开启职业生涯。
通过直通车进入百胜的在校大学生，至少提前半年进入储备经理岗位，开始学习如何经营、管理一家餐厅，并逐步学习和实践财务管理、人力资源计划、绩效管理、餐厅营销、团队管理等，管理50到120人的团队，更早开始事业起步。