肯德基对话90后“准职场人”
2012年，首届90后大学毕业生将转战职场，与70、80后一起并肩“打拼”。
昨天，“肯德基对话90后——我想和未来谈谈”特别毕业礼在东宫影剧院举行。300余名即将步入职场的90后，阐述自己的就业观，倾听用人单位的建议和忠告。
北京肯德基有限公司、精品传媒集团、千龙新闻网、当当网、安博教育以及每克拉美六家公司都向90后职场“新鲜人”伸出橄榄枝。“挑战自己，获得别样体验！”来自人民大学新闻学院08级广电新闻学专业的谢俊杰这样告诉记者。对自己的未来充满信心、不盲从是小谢对自己的评价。能够加入餐饮黄埔，成为500强公司的一员，她更看重的是公司完善的培训体系和年轻的工作氛围。
来自智联招聘的高级职业顾问郝健有着独到的见解：“90后更看重自己在职场的表现，职场上有这样一句流行符号，‘有Q才靠谱’，说的是要做到‘IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（抗压力商）’均高才能在职场上立足。”“充分理解年轻雇员，用高期望给‘90后’员工带来信心和动力，同时为他们创造出可行的职业发展通道。”千龙新闻网总裁助理文良成告诉记者。
据一项权威机构调研显示，如今“90后”已初入职场，大部分公司管理人员对他们的评价是踏实，有闯劲，有责任心。
已经成为90后一代人生活中一部分的肯德基，对他们更为关注和了解。毕业礼上“我想和未来谈谈”的话题正贴合了90后大学生的心声——他们已经做好了成为新时代主人的准备，用实际行动去打破人们对他们的成见，让社会对充满个性的90后“重新再认识”。
“他们的激情和创想让我感动。”主办方表示，其实在他们身上你会发现有很多优点。比如，他们很有主见，知道自己要怎样的未来；他们敢于表达自己的想法，追求自己的权利；他们适应能力强，能及时调整自己。
北京肯德基有限公司总经理赵莉说：“在未来的路上，肯德基还会继续陪伴他们走下去，鼓励他们坚持自己正确的价值观，这同时也是肯德基作为公司公民的社会责任。”